Feedback: Geben – Aufnehmen – Verstehen

Zufriedenheit am Arbeitsplatz, gutes Teamwork und eine gute Zusammenarbeit, das wünschen sich die meisten Menschen. Soll die Arbeit denn nicht Freude machen? Sicher!

Das Feedback wird meistens unterschätzt. Zu schnell wird kritisiert und falsch reagiert, so dass die andere Person verletzt ist. Darum sollten Rückmeldungen bewusst und unmissverständlich gegeben werden, um ein entspanntes Arbeitsklima zu erreichen.

  • Feedback sorgfältig formulieren
  • Was kann mit einem „richtigen“ Feedback erreicht werden?
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